Idézetek a munkáról
A hatékonyság valóban fontos, de a biztonság még fontosabb.
A tehetség akkor válik munkahelyi környezetben értékessé, ha az illető élni tud a lehetőségekkel, nem csak illeszkedik az elvárásokhoz.
A jó vezető olyan, mint egy üzleti edző. Nem neki kell értenie a szakmához, elég, ha a kollégák okosak és felkészültek. A főnöknek az a dolga, hogy lehetőségeket teremtsen.
A mindentudás érzete a szakmai előmenetellel arányosan nő.
A jól végzett munka, bármennyire alantas is, nemes.
Bárhol vagyunk, bármit csinálunk, bárhová tartunk, tartozunk vele magunknak, a mesterségünknek, a világnak, hogy jól csináljuk.
Soha nem lenne szabad azt kérdezned magadtól: de hát mit csináljak most? Mert tudod a választ: a dolgodat.
Sokan aggódnak a karrierjük alakításán, de ritkán ölnek legalább fele annyi energiát abba, hogy az életükkel foglalkozzanak. Azt akarom, hogy ne csak a munkám, de az életem is a lehető legjobb legyen. A többi majd jön magától.
Csak dolgom van, de nincs életem.
A műszak elején kiküldött e-mailek, bejelentések jóllehet "lényegre törőek", nem feltétlenül bátorítják a beszélgetéseket, a pletykálkodást és a spontán problémamegoldást. Sőt, ami azt illeti, az e-mail a legkevésbé értékes kommunikációs forma. Ugyanis túlzottan hatékony. A csevegés a konyhában a hűtő előtt - amit a menedzserek elvesztegetett időnek éreznek - számít igazán. Lehet, hogy elvesztegetett időnek tűnik, de a munkatársak ilyenkor épp nagyon fontos munkát végeznek: közvetlen kommunikációval erősítik a csoporton belüli harmonikus kapcsolatokat.
Ha két fontos feladat van előtted, mindig a nagyobbal, a nehezebbel, a fontosabbal kezdj foglalkozni. (...) A nap legfontosabb döntése mindig arról szól, hogy mivel foglalkozol azonnal, és mi az, amit későbbre halasztasz.
A munka nélküli jólét unalommal bünteti az embert.
Apjának tenyere érdes. Fiának már csak az ülepe.
Nehéz olyan munkát tisztességgel végezni, amit senki nem lát, és senki nem értékel.
Kit érdekelnek a hobbik, ha minden idődet olyan munkával töltöd, amit imádsz?