Idézetek a munkáról
A jó vezetők mindenekelőtt nyitottak. Felfelé, lefelé, és körbe járnak szervezeteikben, hogy elérjék az embereket. Nem ragadnak le a kiépített csatornáknál. Informálisak és őszinték másokkal. Szinte fanatikusan hisznek abban, hogy elérhetőnek kell lenniük.
Munkálkodj teljes szívvel, mert - és ezt megígérem - egy reggel, ha nap mint nap így cselekszel, talán hirtelen azon kapod magad, hogy kivirágoztál.
Felejtsd el a tökéletességet. Nincs időnk rá. A tökéletesség amúgy is elérhetetlen: az csupán legenda, csapda, egy mókuskerék. A maximalista hozzáállás megakadályozza az embereket abban, hogy befejezzék a munkájukat, de ami még rosszabb - gyakran abban is meggátolja őket, hogy egyáltalán elkezdjék. A maximalisták gyakorta már előre eldöntik, hogy a végeredmény sosem lesz kielégítő, így hát eleve meg sem próbálnak kreatívak lenni.
A tökéletességre való törekvés tragikus időpocsékolás, mivel nincs semmi, ami a bírálatokon felül állna. Nem számít, hány órát ölsz bele abba, hogy valami hibátlant hozz létre, valaki tuti talál benne valami kivetnivalót.
Ha annyit keresel, hogy tudj hol lakni és legyen mit enned, akkor semmivel nem vagy jobb helyzetben, mint egy ókori rabszolga. Ezeket ő is megkapta.
A verseny a legközönségesebb feladatot is izgalmassá teszi.
Szabadságra elmenni valójában azt jelenti, hogy örömet szerzel magadnak. Ha nem vagy képes erre, nem tudod dicsérni és kényeztetni magadat, akkor nem fogsz tudni elmenni szabadságra sem, mert azt fogod hinni, hogy nélküled megáll az élet. És ez azért van, mert nem mersz nemet mondani. Nem mersz nemet mondani, éppen ezért megállás nélkül dolgozol, hogy bizonyítsd, milyen erős és fontos is vagy te.
Az ember akkor becsül meg dolgokat, ha keményen megdolgozik értük.
A fejlett intelligenciával bíró emberekkel való munka a legnehezebb, mert ők elképesztő ügyesen és okosan csapják be magukat.
Szerencsés az, aki szereti a munkáját.
A megélhetés és az élet nem ugyanaz. A megélhetés és a valamirevaló élet megteremtése sem ugyanaz. A helyes életet élni és EGY helyes életet élni nem ugyanaz. A munkahelyi titulus még csak meg sem közelíti a "Mivel foglalkozik?" kérdésre adandó választ.
A legnagyobb örömöm abból fakad, ha a csapatommal együtt dolgozhatok, nem pedig magából a munkából.
A jó vezetők a főnökösködés helyett elkezdik bátorítani a munkatársaikat. Ez az emberközpontú vezetés titka, ugyanis a vezetés legnagyobb része a támogatásról szól.
A vezetőknek fel kell szabadítaniuk beosztottaikat, hogy azok kibontakoztathassák tehetségüket.
Csak a mester hibázik. A többi csak próbálkozik.
Facebook
Pinterest